פסק-דין בתיק תע"א 8922-06

1.      התביעה שבפנינו עניינה עתירתו של התובע, עובד זר אזרח תורכיה, לתשלום הפרשי שכר עבודה, פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת שכר והלנת פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, תשלום בגין ימי חג, החזר ניכויים שנוכו שלא כדין ותשלום זכויות מכוח ההסכם הקיבוצי בענף הבניה: הפרשות לקרן פנסיה ו/או הפרשות לקרן חסכון לעובדים זרים.

2.      העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת, כעולה מרשימת המוסכמות והפלוגתאות שהוגשה מטעם הצדדים ביום 30.12.07, הינן כדלקמן:

א.                      התובע הינו אזרח תורכיה, עובד זר אשר הועסק על ידי הנתבעת בעבודות בניה באתריה השונים.

ב.                       הנתבעת הינה חברה ישראלית העוסקת בבניין.

ג.                        התובע עבד באתרי הבניה של הנתבעת באזור המרכז כגון אלעד וגבעת שמואל החל מחודש 8/2001 ועד לחודש 9/2003.

ד.                       בין התובע לנתבעת התקיימו יחסי עובד-מעביד.

ה.                      הנתבעת קיבלה היתר ממשרד התמ"ת להעסקת עובדים זרים בבניין (לרבות התובע).

ו.                        התובע קיבל אשרות שהייה ועבודה מסוג ב'-1 ממשרד הפנים ובהם נקוב שמה של הנתבעת כמעסיקתו.

ז.                        הנתבעת ערכה חוזה עבודה בכתב עם התובע כנדרש בחוק.

ח.                      הנתבעת קבעה לתובע את מסגרת עבודתו אצלה, לרבות שעות עבודתו.

ט.                      הנתבעת הגישה בקשות למשרד הפנים ולמשרד התמ"ת לשם העסקתו של התובע אצלה כדין, כך היא גם חתמה על כתבי התחייבות.

י.                        הנתבעת לא שילמה לתובע זכויות הנובעות מכוח ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה כגון: תמריץ אי היעדרות, תוספת בגין שעות קיץ והפרשות לקרן פנסיה.

יא.                    התובע סיים את עבודתו בנתבעת לאחר שלא חודשה אשרת עבודתו.

יב.                     הנתבעת הושבתה בימי חג.

יג.                      סמכותו העניינית והמקומית של בית דין נכבד זה.

יד.                     באתרי הבנייה של הנתבעת היו כרטיסי עבודה.

טו.                    נספח א' לכתב התביעה.

טז.                    נספחים לכתב ההגנה.

3.         התובע הגיש בקשה למשיכת תצהירו הפגום והמשך ניהול ההליך ללא התייצבותו, על בסיס תלושי השכר והמסמכים שצרפה הנתבעת במסגרת כתב ההגנה ותצהיריה.